Знание предметной области: специфики работы отдела кадров

1. Основы работы с системой, настройка общесистемных и специализированных каталогов и справочников.
2. Работа со штатным расписанием.
3. Формирование картотеки работающих сотрудников. Сводный приказ о приеме на работу.
4. Ведение картотеки сотрудников.
5. Создание сводных и индивидуальных приказов по кадровому составу: прием, увольнение, перемещение, заместительство с доплатой в разнице окладов и др.
6. Повторный прием на работу сотрудника. Создание записей в истории увольнений сотрудника, связь со старым лицевым счетом сотрудника или ввод нового лицевого счета.
7. Ведение сведений об ЭЛН и оформление отпусков: формирование рабочих периодов, формирование Приказа на отпуск, формирование графика отпусков, контроль пересечения больничных и отпусков.
8. Создание приказов по ШР: ввод и ликвидация ставки, изменение количества ставок, ввод структурного подразделения и др.
9. Настройка и формирование произвольных отчетов: иерархические отчеты по ШР и картотеке; построитель отчетов (настройка сортировки; фильтров, для отбора данных, полей для вывода в отчет, возможность переключения вида списка, групповой выбор, изменение порядкового номера).
10. Формирование данных и отчетов о пенсионном стаже.
11. Формирование данных по тарифам/окладам. Изменение тарифов/окладов.
12. Ведение данных по воинскому учету, формирование отчетности.
13. Факультативные темы: ведение сведений о медосмотре сотрудников; подбор персонала.